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招聘职位:人力资源经理/总监          工作地点: 南昌市+九江市
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招聘单位:江西信息应用职业技术学院数字技术学院

公司规模:300-500人
公司性质:中高等院校
公司行业:教育/培训/院校
职位信息
招聘部门: 办公室        职位性质: 全职 发布日期: 2019/11/14 22:13:52
招聘人数: 1 最低要求学历: 本科 工作经验要求: 十年  
薪酬待遇:
10000-15000元
其它待遇说明: 底薪+福利+年度绩效=10-16万/年
上班地点:共青城(需要住校)
提供广阔的平台及发展空间!
教育事业是持久的朝阳行业。
一年三个月的寒暑假,劳逸结合,工作生活两不误!
本单位工作地点: 南昌市+九江市 。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,协助制订人力资源规划,负责人力资源制度的制订和完善,建立规范有效的人力资源管理体系; 2.负责统筹公司管理人员的招聘引进、选拨、任用工作,负责组织拟订或完善公司及所属机构的岗位设置、编制部门职责及职务说明书; 3.组织完善人力资源的获取工作,保证人力支持; 4.实时分析、监控、调整,组织员工考核、晋升相关工作。负责公?#20061;?#35757;体系的建设,组织实施公司中高层管理人员培训、通用管理技能培训、新员工入职培训等; 5.定期开展薪酬调研,建立和完善人力资源管理制度,并确保上述制度落实与执行。负责公司岗位的考核、激励、薪酬福利、劳动关系、员工培训、职业生涯规划、人事档案管理制度的制订、完善、执行和管理; 6.协助总经理构建各部门合理的工作目标; 7.组织建立并完善企业人力等相关制度与流程,统筹安排部门员工完成部门职能工作; 8.组织、协调、审核部门完成日常工作与年度及分解工作任务; 9.指导、培训部门各岗位工作,提升分管部门工作效能; 10.组织完成董事长及总经理安排的专项与临时性工作。 任职要求: 1、基本要求:本科及以上,8年以上市场经济发达地区从业经验或教育行业行政人力资源管理工作经验,年龄35-45岁; 2、行业经验:对人力资源六大模块有深入领会并运用自如; 3、技能:具备较高管理水平,有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力和文字表述能力; 4、工作态度:尽职尽责、认真、高效?#30465;?#25191;行力、注重落地。 一点体会:人力资源经理/总监是企业的重要核心成员,所以希望你是人力资源方面理论与实践相结合的专业人员。企业寻找人才不易,人才寻找一个持续发挥并施展才能的平台也不易,同时每个人的工作与生活二者需相得益彰,这样对于我们一个平凡的人来说是非常理想的状态。高校的办学性质及企业化的运营最大限度保障了工作与生活的互补。希望一群平凡的人在一起共同做出不平凡的事业。
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