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招聘职位:人力资源经理/总经办主任          工作地点: 九江市
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招聘单位:江西聚为天成信息技术有限公司

公司规模:100-300人
公司性质:有限责任公司
公司行业:互联网/电子商务
职位信息
招聘部门: 总经办        职位性质: 全职 发布日期: 2019/7/17 14:48:33
招聘人数: 1 最低要求学历: 本科 工作经验要求: 五年  
薪酬待遇:
8000-10000元
其它待遇说明: 底薪+福利+绩效=8-15万年薪
(提请注意:工作地点在共青城)
本单位工作地点: 九江市 。
人力资源经理/总经办主任 岗位要求: 1、45周岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历,接受过人力资源、企业管理系统性培训,从事人力资源岗位8年以上,担任经理级别3年以上; 2、能独立设计和操作人力资源各模块工作,在职业生涯发展方面有深刻的认识,并有丰富的实战工作经验,有良好的职业经理人素质; 3、从事过公司高层管理、深谙企业经营之道,有较强的领导能力、组织能力、工作干练; 4、不能全身心投入在共青工作勿扰!条件不符者勿扰! 工作内容: 1、在公司董事会的领导下,在公司年?#39286;?#26631;规划下建立、完善人力资源管理体系,研究、设计、实施管理模式(包含招募与选拔、培训与开发、绩效考核、职业发展规划、薪酬体系、劳资关系等体系的全面建设); 2、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、擅于与人沟通,负责对外关系的建立与维护。负责与政府部门对接,争取政府政策支持。 4、具有较强的组织协调能力,具有较深的文字功底,以及较强的对外公关能力。 5、制定招募、选拔计划、程序,并组织人员实施招募与选拔工作; 6、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体?#30340;?#22815;落到实处,并?#27426;?#23436;善绩效管理体系; 7、制定薪酬政策,组织提薪评审,制定福利政策,完善社会保障等福利; 8、制定、完善员工晋升政策体系,组织员工晋升评审; 9、代表公司解决劳资纠纷; 10、与员工积极沟通,了解工作、生活的需求及情况; 11、完成领导临时交办的其他工作。 (提请注意:工作地点在共青城)
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